L'8 agosto 2015 ricorre il 30° anniversario della Acquisizione di Drake America Corporation da parte di Dorian International. È stato un momento di trasformazione per l'azienda e per il suo fondatore, mio padre, Ed Dorian Sr. L'acquisizione ha le sue origini nella straordinaria narrativa personale di mio padre, una storia di successo, fallimento e redenzione.
I primi anni
Nato Edward Zorab Katchadourian, mio padre era figlio di immigrati armeni fuggiti La Turchia all'inizio degli anni '20 per sfuggire alla persecuzione etnica. Vennero in America e si stabilirono nel nord del New Jersey. Nato nel 1924, il giovane Edward era il secondo di cinque figli. Suo padre, Daniel Katchadourian, era ben istruito ma parlava solo un inglese stentato e non aveva competenze commerciabili. Dopo alcuni fallimenti aziendali, Daniel iniziò a lavorare come pittore commerciale, ma con l'inizio della Grande Depressione, lavorò solo a intermittenza e lottò per nutrire la sua famiglia. Sua moglie Satenig, sebbene analfabeta, era forte e intraprendente e incoraggiava i suoi figli a restare a scuola, lavorare sodo e sognare in grande. Mio padre eccelleva a livello accademico e, fin dalla tenera età, ha lavorato per contribuire al sostentamento della sua famiglia. La sua esperienza di crescita povera lo ha reso determinato a fare soldi e costruire una carriera di successo. Tuttavia, con poche risorse familiari, era difficile per lui immaginare una via d’uscita dalla povertà.
Ed Dorian Sr., 1945 a Omiya, Giappone
Aveva 17 anni quando I giapponesi attaccarono Pearl Harbor nel dicembre 1941. Si arruolò nell'esercito un anno dopo e alla fine vide il servizio di combattimento con il 97a divisione di fanteria in Europa, la cui avanzata attraverso la Germania accelerò la ritirata di Hitler durante gli ultimi mesi della seconda guerra mondiale. Successivamente fu ridistribuito con la sua divisione in Giappone, arrivando poche settimane dopo la resa giapponese. Dopo un anno di servizio in tempo di pace in Giappone, tornò a casa nel New Jersey. Attribuisce il merito al periodo trascorso nell'esercito di avergli aperto gli occhi sull'enorme mondo oltre le coste americane.
Il periodo trascorso nell'esercito gli diede anche l'opportunità di frequentare il college sotto il G.I. Bill, fornendogli un'istruzione universitaria che altrimenti non avrebbe mai potuto permettersi. Si è immatricolato alla Seton Hall University del New Jersey, dove si è laureato Magna Cum Laude in contabilità. Con così tanti ex soldati ora in cerca di lavoro, era un momento difficile per cercare lavoro. Inoltre non c'erano molte porte che si aprissero allora per qualcuno di nome Katchadourian, spingendolo ad abbreviare il suo nome in Dorian. Alla fine trovò lavoro come addetto alle buste paga entry-level presso Aramco, la Arabian American Oil Company. Poco dopo sposò Ethel Chamourian, che sarebbe diventata la sua compagna per tutta la vita. Durante i 18 anni trascorsi presso Aramco, ha fatto carriera fino a diventare assistente tesoriere. Ha viaggiato molto all'estero, vivendo per periodi di tempo in Libano, Paesi Bassi e Arabia Saudita. Ma Aramco era una grande macchina aziendale, guidata da ingegneri. Sentendo di aver raggiunto il limite, decise che era ora di andare avanti.
Drake America & Export Credit Corporation
Ed Dorian Sr., presidente della Drake America Corporation, intorno al 1967
Mentre lavorava ancora per Aramco, si iscrisse a un programma MBA presso Stern School of Business della New York University, dove frequentava i corsi serali, e metteva il suo curriculum in strada. La sua grande occasione arrivò nel 1967, quando fu assunto come presidente della Drake America Corporation, una società di gestione delle esportazioni di proprietà britannica con sede a New York City. I proprietari britannici, un consorzio di banche d'affari britanniche, apprezzarono il suo mix di formazione finanziaria ed esperienza internazionale.
Assunse il timone di un'azienda che ebbe un modesto successo ma compiacente. Pochi dirigenti dell’azienda si recavano all’estero per sollecitare affari, e i dirigenti senior dedicavano pochi sforzi alla ricerca di nuove linee da rappresentare. Mette in viaggio i responsabili delle vendite e intraprende una campagna aggressiva per trovare nuove linee di prodotti. L'attività è cresciuta rapidamente.
I proprietari britannici, nel frattempo, gli hanno chiesto di lanciare una nuova impresa di finanziamento delle esportazioni. Chiamarono la nuova società Export Credit Corporation, o E.C.C. La società concesse credito ad acquirenti stranieri garantiti da un'assicurazione del credito approvata dalla Export-Import Bank degli Stati Uniti e dall'allora affiliata Foreign Credit Insurance Association. Il concetto si è rivelato una formula vincente e E.C.C. anch'esso è cresciuto rapidamente.
Nel 1974, le due aziende insieme occupavano due piani interi di un edificio per uffici nel centro di Manhattan, dove impiegavano più di 300 persone. Mio padre si recava a Londra per le riunioni mensili del consiglio e godeva di una buona posizione nel consiglio britannico. Ma come americano, era un outsider, e quando spinse con troppa forza per avere la possibilità di acquistare azioni nell’operazione di New York, il consiglio lo lasciò andare.
CreditCorp Internazionale
Mio padre, ora cinquantenne, disoccupato con due figli al college, ha deciso di avviare la propria attività di finanziamento delle esportazioni con sede a New York. Ha chiamato la società Creditcorp International. Per accumulare il capitale necessario per beneficiare di un finanziamento bancario, ha investito i risparmi di una vita e ha reclutato uno dei suoi fratelli e diversi soci in affari per investire nell'azienda. L'esperienza e la credibilità che aveva guadagnato come presidente di Drake America e Export Credit Corporation, aiutarono l'azienda a garantire le linee bancarie e i fornitori necessari. Quindi assunse uno staff, mise le persone in viaggio e iniziò a sviluppare l'attività.
Nel giro di pochi anni, l'azienda finanziava le esportazioni verso un'ampia varietà di mercati in Europa, Asia e Medio Oriente. Uno dei mercati in più rapida crescita dell’azienda è stato l’Iran. Sotto la guida di Shah Reza Pahlevi, un sovrano notoriamente filo-occidentale, l’Iran stava investendo massicciamente nelle infrastrutture e nell’industria, e il mercato aveva un appetito apparentemente insaziabile per i prodotti fabbricati negli Stati Uniti. L’Iran è diventato rapidamente il più grande mercato unico della Creditcorp. Appena uscito dal college, ho lavorato per l'azienda nel 1977 e nel 1978, viaggiando due volte per affari in Iran, prima di partire per frequentare la scuola di specializzazione. Il periodo trascorso presso Creditcorp si è rivelato un ottimo apprendistato per la mia carriera da seguire nel commercio internazionale.
La prima pagina dell'International Herald Tribune sul sequestro dell'ambasciata di Teheran
Con una svolta improvvisa e inaspettata degli eventi, il regime di Shah Reza Pahlevi fu rovesciato alla fine del 1979 dai rivoluzionari islamici e il mercato iraniano crollò. Ed Sr. era in Iran con un socio nell'ottobre del 1979, cercando di riscuotere crediti, poche settimane prima che i manifestanti prendessero d'assalto l'ambasciata americana a Teheran, prendendo in ostaggio 52 diplomatici statunitensi e altri cittadini. Tutti i prestiti concessi da Creditcorp agli importatori iraniani erano garantiti da un’assicurazione del credito, ma le sole perdite deducibili sono state sufficienti a decimare la base patrimoniale di Creditcorp. Avendo bisogno di nuovi finanziamenti, mio padre vendette l'azienda a una grande banca spagnola. La banca gli offrì un contratto per continuare a gestire l'azienda, ma, determinato a rimanere se stesso, rinunciò.
L'inizio di qualcosa di nuovo
Era il 1980. Adesso aveva 57 anni, senza personale e poche risorse, ma era determinato a dare un altro tentativo all'imprenditorialità. Ha deciso di avviare un gestione delle esportazioni azienda basata sul modello della sua vecchia azienda, Drake America. Chiamò la nuova società Dorian International. Inizialmente si è concentrato sulla vendita di attrezzature per la ristorazione in Medio Oriente. Sono entrato in azienda part-time nel maggio 1982, 
a tempo pieno nove mesi dopo. A quel punto mio padre aveva reclutato due venditori, un contabile e un paio di amministratori delle vendite. Ho firmato anche come responsabile delle vendite sul campo. Nei due anni successivi, mio padre, gli altri due responsabili delle vendite ed io viaggiammo molto all'estero alla ricerca di nuovi affari. I primi anni ’80 furono la fine del boom delle infrastrutture in Medio Oriente, e all’inizio abbiamo ottenuto notevoli successi. Ma nel 1985, un eccesso nel mercato petrolifero mondiale cominciò a rallentare le nostre vendite verso il Medio Oriente. Preoccupato per il futuro, mio padre iniziò a cercare altre aziende di esportazione da acquistare.
Fu più o meno in quel periodo che ricevette una telefonata da un rappresentante della Midland Bank of England, allora unico proprietario della Drake America. Il rappresentante ha detto che la banca stava conducendo una campagna per cedere tutte le sue filiali non bancarie, e che era suo compito vendere Drake. Si chiedeva se saremmo stati interessati. Ed Sr. sapeva che Drake stava svolgendo lo stesso lavoro che stavamo svolgendo noi, ovvero rappresentare i produttori statunitensi a livello internazionale, anche se in diverse categorie di prodotti: hardware, automobilistico e industriale. Sapeva anche che Drake operava a livello globale e che una fusione ci avrebbe consentito di espandere immediatamente la nostra presenza globale. Rivolse un deciso "sì" al rappresentante della banca. Il rappresentante volò a New York per negoziare i termini della vendita. Una settimana dopo abbiamo acquisito Drake America.
Un pesciolino ingoia una balena
L'acquisizione fu straordinaria per due ragioni: primo, perché Drake realizzò cinque volte più vendite e impiegò cinque volte più persone di Dorian International (come commentò un osservatore, era come un pesciolino che ingoia una balena); e in secondo luogo, io e mio padre avevamo appena acquisito l'azienda che 11 anni prima lo aveva licenziato.
Se ci siamo fermati per festeggiare, la celebrazione è stata di breve durata, poiché l’acquisizione è stata irta di sfide e rischi. Drake perdeva denaro ed emorragia di denaro da cinque anni. Senza le risorse della banca per assorbire le continue perdite, abbiamo dovuto lavorare rapidamente. Abbiamo eliminato un certo numero di posizioni del personale, consolidato diversi dipartimenti, chiuso tre costosi uffici vendite esteri, terminato un generoso piano pensionistico per i dipendenti e consolidato gli uffici Drake e Dorian a White Plains, un sobborgo di New York City.
I cambiamenti hanno prodotto i risparmi sui costi tanto necessari, ma hanno prodotto anche alcune conseguenze negative. Un certo numero di membri veterani del personale se ne andarono, portando con sé i rapporti con i clienti del produttore. Altri produttori, angosciati dai cambiamenti, hanno rescisso i loro accordi con noi. Il trasferimento da New York City ha causato le dimissioni di numerosi altri membri dello staff di lunga data. Nel giro di un anno, più della metà del personale di Drake venne avvicendato e più della metà dei suoi ricavi scomparvero.
Buon tempismo
Il nostro tempismo, tuttavia, si è rivelato fortuito. Nel settembre 1985, le principali potenze economiche mondiali collaborarono per abbassare il valore del dollaro statunitense, rendendo le esportazioni statunitensi a prezzi molto più competitivi. Con Drake riorganizzato e tornato in pareggio all'inizio del 1987, eravamo pronti a crescere.
E siamo cresciuti. Spinti dall’espansione economica in Asia e America Latina, siamo cresciuti rapidamente nei dieci anni successivi. Gran parte della crescita è derivata dall’acquisizione di nuove linee, che era la parte dell’attività che mio padre amava di più. Era convinto che le nuove linee fossero la linfa vitale della nostra attività e dedicava gran parte delle sue energie a questo scopo. Aveva poco interesse o pazienza per il lato operativo dell'azienda. Era concentrato sull'esterno, con una propensione all'azione.
Pronti, fuoco, mira
Quando ci preparavamo a partecipare alle fiere, parlavamo spesso delle nuove linee che avremmo cercato di acquisire e di come avremmo dato priorità alle nostre visite a queste aziende in fiera. In genere concordavamo di riservare del tempo il secondo o il terzo giorno dello spettacolo per effettuare queste chiamate. Ma quando arrivavamo allo show, lui invariabilmente si allontanava dalla prima ora dello show per proporre una linea di cui non avevamo mai discusso, e in breve tempo, avrebbe ridistribuito tutta la nostra forza vendita – altrimenti impiegata presso gli stand dei nostri clienti – per aiutarlo a presentare i nostri servizi al nuovo cliente potenziale il cui stand aveva scoperto poche ore prima.
Questo tipo di vendita non ha sempre avuto successo (è stato buttato fuori dallo stand da molti produttori a cui si rivolgeva), ma amava la sfida delle chiamate a freddo ed era bravo in questo, con più di qualche successo al suo attivo. Dopo aver lavorato con mio padre per alcuni anni, ho appeso un poster sul muro del suo ufficio che diceva semplicemente: "Pronti, fuoco, mira".
Quando non era alla ricerca di nuove linee, mio padre cercava talento. Gli piaceva assumere neolaureati che parlassero una lingua straniera e dimostrassero interesse per gli affari internazionali. Gli piaceva la loro energia giovanile, il loro entusiasmo e la volontà di prendere una direzione. Sebbene ci siano stati alcuni notevoli successi nel reclutamento, la strategia di assunzione alla fine si è rivelata costosa. I assunti più giovani spesso rimanevano giusto il tempo sufficiente per acquisire l’esperienza necessaria per attirare la successiva offerta di lavoro. Nel corso degli anni ’90, abbiamo cambiato ogni anno oltre il 30% del nostro personale. Il rapido turnover ci ha richiesto di spendere ingenti risorse per reclutare, assumere e formare nuove persone. Il fatturato ha messo a disagio anche molti dei nostri clienti produttori; non pochi di loro hanno interrotto il rapporto con noi, adducendo come motivo il turnover del personale.
Alla fine siamo passati a una strategia di riempimento delle posizioni di vendita sul campo con professionisti a metà carriera. Abbiamo dovuto pagare di più per l'esperienza e le persone che abbiamo assunto spesso hanno portato il proprio modo di fare le cose, ma l'approccio ha prodotto risultati migliori e una maggiore continuità del personale.
L'aneddoto sulle diverse strategie di reclutamento evidenzia solo una delle tante differenze che io e mio padre abbiamo avuto durante gli oltre 20 anni in cui abbiamo gestito l'attività insieme. Prodotto della sua generazione, Ed Sr. praticava una leadership di comando e controllo, con il potere concentrato al vertice. Con una personalità straordinaria, faceva molto affidamento sul suo istinto, sulla sua intelligenza di strada e sul suo magnetismo personale. Sono per natura più strategico e inclusivo, più propenso a valutare un'opportunità, sollecitare input e creare consenso prima di impegnare risorse e agire. Ma eravamo d'accordo sulla maggior parte degli aspetti più importanti: il valore di copertura delle vendite sul campo, la necessità di cercare costantemente nuove linee, l'importanza di attrarre e trattenere i talenti: eravamo una buona squadra.
Un leone in inverno
Sebbene rallentato dall'età e da due interventi di sostituzione del ginocchio, Ed Sr. lavorava ancora part-time nel 2007, quando gli fu diagnosticata un'aorta parzialmente lacerata, una condizione che se non fosse stata diagnosticata lo avrebbe ucciso. L'intervento fu inizialmente dichiarato un successo, ma mentre mio padre era ancora ricoverato in terapia intensiva, si ruppe un soucher e lui soffrì di una grave emorragia interna. Un secondo intervento chirurgico d'urgenza gli ha salvato la vita. Da allora, ha sofferto, ma si è ripreso, di un ictus, è stato curato per il linfoma non Hodgkin e, più recentemente, per il mieloma multiplo. Ora ha 91 anni e la sua memoria a breve termine è in gran parte scomparsa. Come un leone in inverno, ora trascorre la maggior parte delle sue giornate tranquillamente a casa, quasi sempre con Ethel, ora novantenne, sotto cura 24 ore su 24.
Anche se non fa più parte dell’azienda (mi ha venduto la sua partecipazione nel 2008), mio padre continua a chiedermi spesso aggiornamenti sull’attività ed è orgoglioso del continuo successo dell’azienda. Anche se non lo dice, sappiamo che è anche orgoglioso di sapere che il suo approccio proattivo alla costruzione del business e il suo spirito imprenditoriale continuano a vivere Dorian Drake, pure.
Ed Dorian Jr.
Pianure bianche, New York
6 agosto 2015
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Grazie a tutti!
Grazie a tutti quegli amici e colleghi che hanno chiesto informazioni su Ed Dorian Sr. Si spera che questo post sul blog offra una prospettiva storica su Ed Sr. e Dorian Drake International.
Sentiti libero di lasciare un commento o una domanda qui sotto.
Questo meraviglioso riassunto della vita degli anziani di Ed mi ha fatto venire le lacrime agli occhi. Ho avuto la fortuna di incontrare e conoscere sia te che tuo padre all’inizio degli anni ’90. Era sempre un piacere parlare con lui! Felice che tu abbia condiviso questo con coloro che lo conoscono, o vorrebbero averlo fatto.
Greg Peabody
Greg,
Ricordo bene i nostri incontri con voi durante i primi anni del nostro rapporto con MP nei primi anni ’90. È stato bellissimo risentirti dopo tanti anni. Grazie per aver condiviso la tua sentita risposta al post su mio padre!
Distinti saluti,
Ed
Ottima lettura! Una storia di vita molto carica emotivamente e stimolante. Grazie per aver dedicato del tempo per condividerlo.
Diego,
Grazie per il tuo commento Sono felice che tu abbia trovato stimolante la storia di mio padre. È stato fonte di ispirazione per molti di noi che hanno avuto la fortuna di lavorare con lui.
Distinti saluti,
Ed
Una bella storia da vivere e una bella storia da raccontare. congratulazioni per l'anniversario Ed.
Tutti buoni pensieri
Tim
Tim,
Grazie mille per le tue congratulazioni per il trentesimo anniversario della nostra acquisizione di Drake America e per i tuoi commenti sulla storia di Ed Sr. Sono contento che ti sia piaciuta!
Distinti saluti,
Ed
Le parole sono inadeguate per descrivere il mio sentimento
Dovresti essere fiero del tuo grande padre
E dovresti prenderti cura di lui e condividere il tuo tempo prezioso con un così grande fondatore
E vero mentore per ogni giovane
Sono rimasto davvero colpito dalla sua lotta e ho ricevuto un grande incoraggiamento per illuminare la profonda oscurità della vita
Uno sforzo straordinario per educare la nuova generazione
Possa Egli vivere a lungo e godere di uno stato sano di vita faticosa
Ancora una volta un caloroso omaggio……
Shafiq,
Grazie per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi commenti sulla storia di Ed Sr. La tenacia e la determinazione di mio padre sono state fonte di ispirazione per tutti noi che abbiamo avuto l'opportunità di lavorare con lui.
Spero che tu stia bene!
Distinti saluti,
Ed
Ciao Ed Jr.,
Una storia molto interessante e ricca, un argomento che personalmente amo. Grazie per averlo condiviso GFSE è orgogliosa di rappresentare una piccola parte della storia di DDI e attendiamo con impazienza una crescita continua e nuove opportunità per entrambe le società.
Fil
Phil,
Grazie per aver condiviso la tua risposta al post su mio padre. So che la GFSE ha una sua ricca storia e allo stesso modo ci sentiamo molto fortunati ad essere associati a David, a te e al resto del team Giles.
Distinti saluti,
Ed
MOLTO interessante e stimolante. Sicuramente Ed Sr. era un visionario in anticipo sui tempi. Sono molto impressionato dato il fatto che è molto insolito per un americano, specialmente ai suoi tempi, essere così “guardante verso l’esterno”… dedicato al 100% al business internazionale. Inoltre, non arrendersi, “riadattarsi” all’impatto delle circostanze esterne, nonostante sia sotto costrizione, e riemergere più forte di prima senza mai rinunciare alla sua visione e missione fornisce un’enorme dose di ispirazione. Un atto difficile da seguire per le generazioni future, ma con una base solida costruita su una visione precisa e un'enorme fonte di ispirazione stabilita da Ed Sr. Congratulazioni!! La prossima frontiera per Dorian Drake?… Africa, suppongo, data la visione di Ed Sr. di capitalizzare sui mercati internazionali emergenti.
p.s. Nota curiosa: lo Scià ha lasciato l’Iran per Panama, dove risiedo… dall’altra parte del mondo.
Javier,
Grazie per aver condiviso i tuoi commenti sulla storia della vita e della carriera di Ed Sr.. Uno dei maggiori punti di forza di mio padre era la sua capacità di adattarsi rapidamente alle avversità e alle mutevoli circostanze, una lezione per tutti noi che abbiamo avuto l’opportunità di lavorare con lui.
A quanto pare, Dorian Drake è ora impegnato in una campagna per sviluppare il mercato africano, un'iniziativa che so che mio padre approverebbe di cuore.
Grazie ancora per le tue gentili parole
Distinti saluti,
Ed
Ed,
Che adorabile e affettuoso tributo a tuo padre e alla ricca storia di Dorian Drake International. È stato un piacere leggerne e ricordarne io stesso alcuni, e mi è piaciuta la storia degli inizi di tuo padre. Una storia di successo americana di cui tu e la tua famiglia dovete essere orgogliosi!
Beth Foresta
Beth,
Che bello sentirti e leggere i tuoi commenti al post su mio padre! È una storia fantastica, che pensavo fosse importante condividere. Grazie molto!
Distinti saluti,
Ed
Caro Ed,
Grazie per aver condiviso questo sguardo storico su come è nata la vostra azienda. È una storia affascinante di come il duro lavoro, la determinazione e l'integrità siano giustamente ricompensati. Questa è davvero una grande ritrattazione del sogno americano.
Ricordo di essere stato all'Hardware Show di Chicago quando ero un giovane cucciolo del settore. Ricordo che tuo padre si è fermato al nostro stand in più di un'occasione per parlarmi della sua grande attività e di come avrebbe potuto aiutarci. Non sapevo ma aveva gettato le basi e piantato i semi per il giorno che sarebbe arrivato alcuni anni dopo, quando tu ed io abbiamo firmato un accordo affinché la tua azienda rappresentasse i nostri prodotti in varie parti del mondo. È stata una relazione meravigliosa e tutti noi di Hudson siamo molto orgogliosi di essere associati a te e al tuo team.
Hai una meravigliosa eredità sviluppata da tuo padre e so che deve essere molto orgoglioso di come continui a costruirla positivamente mentre crei un futuro prospero.
Congratulazioni e grazie ancora per aver condiviso questa fantastica storia.
I migliori saluti personali,
Bill Hudson
HD Azienda manifatturiera Hudson
Conto,
Grazie per i tuoi commenti dopo aver letto il post su Ed Sr. È, infatti, una storia di successo tipicamente americana. Mio padre ha lasciato una grande eredità, sulla quale mi sento privilegiato a costruire.
Ricordo bene le molte volte in cui abbiamo proposto i nostri servizi a Hudson tra la fine degli anni '80 e l'inizio degli anni '90 e, come te, penso che sia fantastico che le nostre due società lavorino insieme oggi.
Grazie ancora per i tuoi gentili commenti.
Distinti saluti,
Ed
Ed... questa è una recensione meravigliosa. In molti sensi, è la storia dell’America… fiducia in se stessi, duro lavoro e dedizione allo scopo. Mi rende orgoglioso chiamare te e tuo padre miei amici! Jon P
Giovanni,
Grazie per aver condiviso i tuoi commenti sulla storia di mio padre. Come imprenditore ed ex esportatore sei uno spirito affine e allo stesso modo attribuiamo grande valore alla nostra amicizia con te.
Grazie ancora per le tue gentili parole.
Distinti saluti,
Ed
Ed,
Grazie per questa meravigliosa storia di tuo padre. Leggendo l’articolo, ho potuto percepire la determinazione e la spinta di tuo padre. Grande storia!
Anna M. Regan, responsabile dell'ufficio
Dorian Drake International Inc.
Anna,
Grazie per aver condiviso i tuoi commenti sulla storia di mio padre. Sono contento che ti sia piaciuto!
Ed
Ho avuto il piacere di conoscere e lavorare con te e tuo padre in tutti questi anni. Tuttavia, non appena ho iniziato a leggere questo post, sapevo che sarebbe stata una lettura interessante e interessante per chiunque conoscesse tuo padre o meno. Mi è piaciuto molto il pezzo. Scritto molto bene
Saluti,
Sigfrido Diaz
Dorian Drake Internazionale
Dire,
Grazie per aver condiviso i tuoi commenti sulla storia di Ed Sr. Penso che tu sappia che mio padre è un tuo grande fan, come lo sono io. È stato un grande piacere per entrambi averti nella nostra squadra per tutto questo tempo.
Grazie ancora per le tue gentili parole
Distinti saluti,
Ed
Tuo padre è sempre stato una fonte di ispirazione con il suo grande sorriso e la sua visione ottimistica della vita, affrontando le sfide della vita e del lavoro con grazia e spirito positivo. Non dimenticherò mai di essermi seduto con lui nel mio soggiorno a New York e di aver parlato della sua nuova società nel 1974 o giù di lì e di lui che aveva deciso il nome Creditcorp International. Nonostante alcuni rovesci, non fu scoraggiato né sconfitto. La sua è davvero la quintessenza della storia di successo americana e ce la meriteremo!!
Armen,
Grazie per aver condiviso i tuoi commenti e l'aneddoto personale su Ed Sr. Sul campo da golf lo chiamavamo "lo squalo" per il suo letale gioco corto, ma anche negli affari era come uno squalo, sempre in movimento per restare in vita. Ne hai intravisto uno scorcio indelebile nel 1974.
Distinti saluti,
Ed
Ed,
Lynn e io siamo onorati e onorati di dire che conosciamo tuo padre e tua madre. Ed Senior mi ha lasciato un'impressione duratura. Mi ha sempre dimostrato che l'amore, l'onore, il rispetto e l'integrità sono possibili solo se li incarni. È sempre stato un eroe per me, in un mondo disperatamente bisognoso di eroi. E tu hai gli stessi tratti affettuosi di tuo padre. Grazie a entrambi per essere parte della nostra vita. Ron, Lynn e ragazzi.
Ron,
Grazie per il tuo messaggio e le tue gentili parole, che sicuramente condividerò con mio padre. So che attribuisce grande valore al suo rapporto con te e la tua famiglia, come me.
Ti auguro il meglio, Lynn e i ragazzi.
Distinti saluti,
Ed
Ed Senior sarà sempre uno dei miei eroi nella vita. I suoi modi amorevoli sono fonte di ispirazione in un mondo che ha bisogno di eroi come lui. Ed junior incarna quegli stessi tratti.
Caro Ed:
Storia meravigliosa
Congratulazioni a tuo padre, Ed Sr..; a te e tuo padre da 30 anni di attività e ad essere i migliori fornitori nel settore delle attrezzature per la ristorazione.
E complimenti a tutta la squadra di Dorian.
José Eduardo Ramirez Serna
JOSERRAGO S.A.
Bogotá DC, Colombia SA
Caro José,
Grazie per le tue congratulazioni e per i tuoi gentili commenti sulla storia di mio padre.
Allo stesso modo, ci sentiamo molto fortunati ad averti come nostro amico e nostro partner distributore in Colombia.
Distinti saluti,
Ed
Ottimo articolo! Mi è piaciuto moltissimo leggere questo pezzo, ho anche imparato alcune cose sulla storia della nostra azienda di cui non ero a conoscenza. Mi considero privilegiato e orgoglioso di far parte, anche se in piccola parte, di questa grande organizzazione con una storia così ricca ma umile. Una vera testimonianza che una persona con sufficiente gusto, visione, resilienza e duro lavoro può ottenere grandi cose in questo paese e avere un impatto positivo e in grado di cambiare la vita di molte persone lungo il percorso. Grazie!
Vincitore,
Grazie per aver condiviso la tua reazione alla storia di mio padre e l'orgoglio che provi lavorando per l'azienda per cui ha lavorato così duramente per costruire. Significa molto per mio padre, e per me, sapere che ti senti così.
Ed
Una storia eccellente e stimolante... Grande visione per creare un'azienda unica e sviluppare l'esperienza nel settore della gestione delle esportazioni...
Grazie per la condivisione!!
Una storia eccellente e stimolante... Grande visione per creare un'azienda unica con esperienza nel settore della gestione delle esportazioni...
Grazie per la condivisione!
Luis,
Grazie per i tuoi commenti Sono felice che tu abbia trovato stimolante la storia di mio padre. È stato fonte di ispirazione per molti di noi che hanno avuto la fortuna di lavorare con lui.
Distinti saluti,
Ed
Ho appena letto il blog che hai scritto su tuo padre e non riesco a pensare a un tributo migliore a un uomo dinamico.
Sono rimasto così colpito dalla cronologia di tuo padre e dalla storia dell'azienda che parla sia dei successi che dei fallimenti di Dorian e poi di Dorian Drake.
Ho letto di un figlio orgoglioso del padre e dell'eredità che ha lasciato, ma sappiamo tutti che tu hai contribuito moltissimo al successo dell'azienda.
Mi è davvero piaciuto leggere questo blog e imparare di più su tuo padre, sull'azienda e su di te. Grazie per aver condiviso questa fantastica storia, spero che tuo padre sia in grado di leggere il blog, so che gli farebbe piacere.
Saluti
Joe
Joe,
Grazie per i tuoi commenti sulla storia di mio padre. Sono felice che tu abbia avuto l’opportunità di lavorare con lui e di conoscerlo durante i tuoi primi anni con Dorian Drake.
Mio padre ha letto la storia e ha sottolineato più volte quanto lo faccia sentire in imbarazzo, come se in qualche modo avessimo abbellito la verità, il che ovviamente non è il caso. È stato piuttosto gratificato anche dai numerosi commenti che i lettori hanno condiviso in questa sezione, compreso il tuo, che mi sono assicurato di aiutare anche lui a leggere.
Grazie ancora!
Distinti saluti,
Ed
Ed,
Che bel “Racconto!” E per gran parte della storia ho avuto un posto in prima fila! È stato un privilegio conoscere e lavorare con te e tuo padre. Era un genere in molti sensi. L'offerta di Dorian International e successivamente di Dorian-Drake era esattamente ciò di cui avevamo bisogno in Frymaster e successivamente in altre aziende con cui lavoravo. Non conoscevamo né comprendevamo i mercati e non potevamo permetterci di svilupparli. Dorian ha contribuito a creare un'attività che potesse essere sostenuta. Alla fine, Dorian rimase senza lavoro. Allo stesso modo, coloro ai quali hai fornito formazione e competenze hanno lasciato Dorian per altre società che hanno fornito competenze alle loro aziende, aumentando le vendite e i profitti. La partenza di aziende e persone da Dorian avrebbe potuto essere paralizzante, ma grazie alla forte determinazione di tuo padre, sei stato in grado di adattarti, superare e rimanere al top offrendo servizi professionali, entusiasti ed efficaci per i tuoi presidi e i tuoi clienti! E la stragrande maggioranza di coloro che hanno imparato e se ne sono andati hanno avuto molto successo grazie all’influenza di tuo padre. Li vedo spesso alle fiere. L’eredità di Dorian è intrecciata in tutto il settore e nel mondo. Evelyne ed io conosciamo te e la tua famiglia da più di 30 anni. Abbiamo a cuore i ricordi, soprattutto il tuo matrimonio e il tempo trascorso in Florida con te e i tuoi genitori. Come ho detto, è un privilegio conoscere e amare la propria famiglia! Sono rattristato dagli attuali problemi di salute di Ed ed Ethel. Prego che siano confortati e sentano l'amore trasudato da questo "Racconto" dal tuo cuore. È stato fantastico vederti ad Anaheim. Spero di rivederti presto.
Ti amo!
Riccardo ed Evelyne
Caro Riccardo,
Grazie per aver condiviso i tuoi commenti sul post e le tue riflessioni personali su Ed Sr. e sulla sua carriera. Sei stato uno dei primi a credere nella nostra azienda e il tuo sostegno a Dorian Drake ha aperto la strada a gran parte del nostro successo iniziale. Ti saremo sempre grati per la tua amicizia e il tuo sostegno.
Spero che vada tutto bene per te, Evelyn e i ragazzi.
Distinti saluti,
Ed
Ed –
Mi è piaciuto e apprezzato questo riassunto della carriera e dell'imprenditorialità di tuo padre. L'azienda Golight è felice di essere associata a Dorian Drake International e non vediamo l'ora di continuare il rapporto.
Caro Jeff,
Per favore accetta questa tardiva nota di ringraziamento per aver condiviso i tuoi commenti positivi sul post su mio padre.
Allo stesso modo, attribuiamo grande valore al nostro rapporto con Golight e non vediamo l'ora di lavorare con te e il resto del team Golight per molti anni a venire.
Distinti saluti,
Ed
Sono così commosso e ispirato dalla passione con cui racconti la storia della nostra azienda. Essendo io stesso un immigrato, posso identificarmi con il desiderio innato di un futuro migliore. Con 18 anni di servizio, sono onorato di aver avuto il piacere di costruire la mia carriera con Dorian Drake. Grazie per aver condiviso con noi
Caro Tanyi,
Grazie per aver condiviso la tua sentita risposta al post su Ed Sr. Ho scritto la storia sapendo che molti membri del nostro staff hanno storie di immigrati simili e si ricollegano alle numerose sfide che mio padre ha dovuto affrontare nel suo tentativo di costruire una vita e una carriera di successo qui negli Stati Uniti.
Allo stesso modo, ci sentiamo onorati che tu abbia scelto di restare e costruire la tua carriera con noi per tutto il tempo che hai avuto. Grazie per tutto quello che hai fatto – e continui a fare – per rendere Dorian Drake l'azienda che è oggi!
Distinti saluti,
Ed
Ed,
Congratulazioni per il 30° anniversario dell’azienda! Mi è davvero piaciuto leggere la storia di tuo padre: così tanti dettagli affascinanti che non avevo mai saputo! Mi piace controllare di tanto in tanto per vedere quali linee rappresenta Dorian Drake, in particolare nel settore prato e giardino, ed è chiaro che la vostra azienda cambia e si adatta continuamente come deve. Grazie a te e a tuo padre per l'opportunità che mi hai dato come uno di quei neolaureati che hai assunto alla fine degli anni '80, nei primi giorni dopo l'acquisizione di Drake. Sono stati 5 anni della mia vita molto interessanti ed emozionanti su cui rifletto spesso.
I migliori auguri a te e ai tuoi genitori.
Bennet West
Bennet,
Sono imbarazzato dal fatto che ci sia voluto così tanto tempo per rispondere, ma non volevo che questo mi impedisse di ringraziarti per la tua nota sul post che abbiamo pubblicato su Ed Sr. È stato gratificante apprendere che ricordi con affetto i tuoi anni con l'azienda e che di tanto in tanto guardi ancora il nostro sito web per vedere come stiamo andando. Hai svolto un ruolo importante durante gli anni di transizione successivi alla nostra acquisizione, poiché abbiamo spostato l'attenzione del nostro gruppo hardware maggiormente verso le apparecchiature elettriche per esterni, che rimangono oggi una parte importante della nostra attività. Ricordo bene i viaggi che abbiamo fatto insieme in Europa e l'ottimo lavoro che hai svolto sviluppando la nostra distribuzione in quella parte del mondo. Apprezzerei la possibilità di sapere come stai andando a livello personale e come è progredita la tua carriera negli anni trascorsi da quando hai lasciato Dorian Drake. Non esitate a chiamarci!
Distinti saluti,
Ed
Ed
La storia di tuo padre è molto stimolante. Con zelo incessante e mentalità tenace ha superato tutti gli ostacoli.
Dobbiamo tutti imparare molti di questi aspetti.
Inviaci newsletter periodiche della tua azienda.
Ti auguro il meglio.
Caro signor Khan,
Siamo lieti che ti sia piaciuto leggere la storia di mio padre. È stato fonte di ispirazione per me e per molti di noi che hanno lavorato con lui.
Distinti saluti,
Ed Dorian Jr.
Ed – Wow, mi è davvero piaciuto conoscere tuo padre e la tua azienda di famiglia. È passato molto tempo da Mizzou, eh? Fammi un messaggio via e-mail,
Migliore,
Bob
Caro Ed Jr.
Condoglianze per la perdita di tuo padre Ed Sr.
Era un uomo straordinario e stimolante!
Ho appena letto A Founder's Tale. L’espressione più eloquente di amore e rispetto di un figlio per suo padre.
pace e amore
sinceramente,
Steven Straut
Pingback: Dorian Drake's Founder Passes Away at 92 - Dorian Drake International Inc.
Ed,
Che titolo appropriato, "Leone in inverno" per Ed, Sr. Rose e io abbiamo iniziato a lavorare con te e tuo padre più di 22 anni fa quando, quando ti stavi muovendo verso una strategia di ricoprire posizioni di vendita sul campo con professionisti a metà carriera piuttosto che assumere neolaureati, e lavorare con tuo padre era come un corso di specializzazione in affari globali. I suoi standard e le sue aspettative erano molto alti, ma allo stesso tempo ha anche fornito guida, incoraggiamento e tutoraggio. Facciamo tesoro ancora oggi dell'opportunità che abbiamo avuto di conoscere un gigante del settore che aveva anche un cuore grande quanto la sua personalità. Il fatto che sia vissuto abbastanza da vedere il tuo successo come leader del settore deve essere stato molto gratificante per lui.
Assistente
Donald A. Mattran, CSM
Socio amministratore | Il Gruppo Mattran
1343 Via Principale | Suite 600 | Sarasota, FL 34236
941.365.5151x304
[email protected] | http://www.mattrangroup.com