WHITE PLAINS, NY – Les propriétaires de Dorian Drake International ont finalisé une transaction transférant 100 % de la propriété de l’entreprise vers son plan d’actionnariat salarié, ou ESOP. La transaction a été finalisée le 31 décembre et a été annoncée aux salariés de l'entreprise le 4 janvier.

Le PDG et propriétaire principal de la société, Ed Dorian Jr., a créé l'ESOP de la société en 2012 et avait auparavant accordé 7 % des actions de la société à l'ESOP. Lors de la récente transaction, les propriétaires ont vendu le solde des actions de l'entreprise au plan d'actionnariat salarié. L'ESOP était représenté dans la transaction par Miguel Paredes, PDG de Prudent Fiduciary Services, une société basée à West Covina, en Californie, qui fournit des services de fiduciaire ESOP indépendants. Paredes restera l’administrateur de l’ESOP et des quelque 40 employés participants basés aux États-Unis.

Parallèlement à la transaction, la société s'est engagée parallèlement à long terme dans un plan d'actions fantômes, un plan de rémunération différée, établi en 2012 pour les professionnels de la vente dont l'entreprise retient les services en dehors des États-Unis mais qui ne sont pas éligibles à la participation à l'ESOP. Dorian Drake retient actuellement les services de 15 professionnels des ventes en Amérique latine, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique.

Dorian Jr., qui restera président et chef de la direction, a déclaré que la transition de propriété était logique pour plusieurs raisons.

"Nous avons un noyau de personnes qui sont avec nous depuis 10, 20, 30 ans ou plus et qui ont contribué à bâtir l'entreprise que nous avons aujourd'hui. Le partage des capitaux propres est une récompense appropriée pour leur travail acharné et leur dévouement et un excellent moyen de les inciter, ainsi que d'autres, à rester et à développer l'entreprise. Nous pensons que cela nous aidera également à attirer la prochaine génération de talents chez Dorian Drake. "

Il a ajouté que Dorian Drake partageait ses données financières et accordait des primes à son personnel en fonction de la rentabilité nette depuis plus de 20 ans, éléments clés d'une pratique connue sous le nom de gestion à livre ouvert. "Notre méthodologie à livre ouvert nous a permis de construire au fil du temps une culture d'actionnariat qui rend ce progrès relativement minime et, je crois, garantit notre succès en tant qu'entreprise détenue à 100 % par ses salariés."

Robinanne Wallace, contrôleur d'entreprise de Dorian Drake et vétéran de l'entreprise depuis 23 ans, a commenté : "Maintenant que nous sommes un ESOP à 100 %, nous serons en mesure de créer de la valeur dans l'entreprise et d'en récolter les bénéfices lorsque nous prendrons notre retraite. Nous voulons prouver à Ed qu'il a pris la bonne décision en vendant son entreprise familiale aux employés. "

Un ESOP est un plan de retraite rendu possible par le Congrès en 1974 en vertu de la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA), la même loi qui régit les plans 401(k). Le plan établit une fiducie pour détenir des actions de l'entreprise pour les employés. Il ne faut pas le confondre avec un plan d'options d'achat d'actions ou un plan d'achat d'actions. Les ESOP sont presque toujours financés par l’entreprise, et non par les cotisations des salariés, comme c’est le cas de Dorian Drake.

À propos de Dorian Drake International, une société de gestion des exportations (EMC)

Basée à White Plains, New York, Dorian Drake International est une société de gestion des exportations qui gère les ventes et le marketing internationaux, le service client, le crédit et les recouvrements, ainsi que le trafic et la logistique pour les fabricants vendant sur les marchés en dehors des États-Unis. L'entreprise dispose d'équipes de vente autonomes dans cinq secteurs distincts : produits automobiles, équipements et fournitures de restauration, quincaillerie et produits pour pelouse et jardin, produits industriels et environnementaux et produits médicaux. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.DorianDrake.com.

CONTACT MÉDIAS :

Sigfredo Diaz, responsable des services informatiques et marketing
Dorian Drake International
Tél +1 (914) 697-9800