L’histoire de l’entreprise reflète les tendances du commerce mondial
Tout au long de sa longue histoire, l’évolution de Dorian Drake a suivi les grandes tendances du commerce mondial.
L'entreprise a été fondée à New York en 1947 par une banque britannique dans l'espoir de capitaliser sur la demande mondiale de produits manufacturés suite à la rupture des échanges provoquée par la Seconde Guerre mondiale. Connue à l'époque sous le nom de Drake America Corporation, la société de gestion des exportations a connu une croissance constante au cours des années 1950 et 1960, à mesure que le rythme du commerce mondial s'accélérait. Soutenu par une croissance continue et soutenu par un nombre élargi d'investisseurs, Drake America a acquis plusieurs autres sociétés de gestion des exportations au cours des années 1970 et a atteint un sommet de ventes sans précédent en 1979.
La fortune de l’entreprise a tourné au début des années 1980, lorsque la valeur du dollar américain a atteint des sommets historiques. Après cinq années de baisse des revenus et de pertes croissantes, Drake America a été vendu en 1985.
Les nouveaux propriétaires étaient les dirigeants d’une autre société de gestion des exportations, Dorian International, dont l’associé fondateur, Edward Dorian Sr., avait été président de Drake de 1967 à 1974. Dorian Sr. et son fils, Edward Jr., ont consolidé les deux sociétés et ont rétabli la rentabilité de Drake en 1987.
Tirant pleinement parti des nouvelles opportunités d'exportation en Asie et en Amérique latine, l'entreprise a plus que quadruplé sa croissance au cours des dix années suivantes, mais a vu une grande partie de ces gains s'inverser à la suite de la crise monétaire asiatique de 1997 et de la récession latino-américaine qui a suivi.
En réponse, les Doriens ont adopté en 2002 une nouvelle méthodologie commerciale, la gestion à livre ouvert, qui permet aux employés de gérer de près tous les aspects de l'entreprise. La conversion à une gestion à livre ouvert a aidé l'entreprise à capitaliser sur la résurgence du commerce mondial à partir de 2003 et à rebondir rapidement après la crise financière mondiale survenue fin 2008.
Le succès de l'entreprise en matière de gestion à livre ouvert a incité les propriétaires en 2012 à accorder la propriété partielle de l'entreprise à un plan d'actionnariat salarié établi pour ses employés américains et à un plan d'actions fantômes parallèle pour son personnel étranger, invitant tout le personnel à participer au processus de création et à bénéficier de la croissance de la valeur actionnariale.
Vous souhaitez faire partie de notre riche histoire ?
Contacter Dorian Drake aujourd'hui ou lisez-en davantage sur notre Vision et valeurs de l'entreprise.