WHITE PLAINS, NY – Los propietarios de Dorian Drake International han completado una transacción transfiriendo el 100% de la propiedad de la compañía a su plan de propiedad de acciones para empleados, o ESOP. La transacción se cerró el 31 de diciembre y se anunció a los empleados de la compañía el 4 de enero.

El CEO de la compañía y propietario principal, Ed Dorian Jr., estableció el ESOP de la firma en 2012 y anteriormente había otorgado el 7% de las acciones de la compañía al ESOP. En la transacción reciente, los propietarios vendieron el saldo de las acciones de la compañía al plan de propiedad de acciones de los empleados. El ESOP estuvo representado en la transacción por Miguel Paredes, CEO de Prudent Fiduciary Services, una firma con sede en West Covina, CA, que brinda servicios independientes de fideicomisarios de ESOP. Paredes seguirá siendo el fideicomisario del ESOP y de los aproximadamente 40 empleados participantes de la firma con sede en los Estados Unidos.

Junto con la transacción, la compañía hizo un compromiso paralelo a largo plazo con un plan de acciones fantasma, un plan de compensación diferida, establecido en 2012 para los profesionales de ventas cuyos servicios la firma retiene fuera de los Estados Unidos, pero que no son elegibles para la participación en ESOP. Dorian Drake actualmente cuenta con los servicios de 15 profesionales de ventas en América Latina, Europa, Medio Oriente y Asia Pacífico.

Dorian Jr., quien continuará como presidente y CEO, dijo que la transición de propiedad tiene sentido por varias razones.

"Tenemos un grupo central de personas que han estado con nosotros durante 10, 20, 30 años o más que han ayudado a construir el negocio que tenemos hoy. Compartir la equidad es una recompensa apropiada por su arduo trabajo y dedicación y una excelente manera de incentivarlos a ellos y a otros a permanecer y hacer crecer el negocio. Creemos que también nos ayudará a atraer a la próxima generación de talentos a Dorian Drake".

Agregó que Dorian Drake ha compartido sus finanzas y bonificado a su personal en función de la rentabilidad neta durante más de 20 años, partes clave de una práctica conocida como gestión de libro abierto. "Nuestra metodología de libro abierto nos ha permitido construir una cultura de propiedad a lo largo del tiempo que hace que este sea un salto relativamente pequeño y, creo, asegura nuestro éxito como una empresa 100% propiedad de los empleados".

Robinanne Wallace, controladora corporativa de Dorian Drake y veterana de 23 años de la firma, comentó: "Ahora que somos un 100% ESOP, podremos generar valor en la compañía y cosechar los beneficios cuando nos jubilemos. Queremos demostrarle a Ed que tomó una buena decisión al vender su negocio familiar a los empleados".

Un ESOP es un plan de jubilación que fue posible gracias al Congreso en 1974 bajo la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), la misma ley que rige los planes 401 (k). El plan establece un fideicomiso para mantener las acciones de la compañía para los empleados. No debe confundirse con un plan de opciones sobre acciones o un plan de compra de acciones. Los ESOP casi siempre son financiados por la empresa, no por las contribuciones de los empleados, como es el caso de Dorian Drake.

Acerca de Dorian Drake International, una Compañía de Gestión de Exportaciones (EMC, por sus siglas en inglés)

Con sede en White Plains, Nueva York, Dorian Drake International es una compañía líder en ventas internacionales, servicio al cliente, crédito, cobranza y logística para fabricantes que comercializan sus marcas en mercados fuera de Estados Unidos. La firma cuenta con equipos de venta autónomos en cinco diferentes industrias: productos para la industria automotriz, equipo y suministros para el mercado de la hospitalidad, equipos para jardinería, equipos y tecnología ambiental para la industria en general y equipos y accesorios para la industria médica. Para tener más información, vaya a www.DorianDrake.com.

CONTACTO PARA LOS MEDIOS:

Sigfredo Díaz, Gerente de TI y Servicios de Marketing
Dorian Drake International, Inc.
Tel 1 (914) 697-9800