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Dorian Drake International anuncia criação do plano de posse do estoque de empregado

White Plains, NY (20 de dezembro de 2013) – Dorian Drake International, Inc., a empresa de gestão de exportação baseada em Nova York, anunciou a criação de um plano de posse de Stock empregado ou ESOP, para membros do seu pessoal baseada nos Estados Unidos cerca de 45.

Ed Jr. Dorian, do Dorian Drake proprietário majoritário e Presidente, disse que a empresa formada simultaneamente um sintético, ou fantasma, plano de ações para seus cerca de 20 funcionários de non-US não são elegíveis para participação em um ESOP, um plano de aposentadoria do empregado impostos diferidos sancionado pelos Estados Unidos serviço de rendimento interno.

Dorian observou que Dorian Drake tomou um passo em direção a posse do funcionário em 2002 quando a empresa começou praticando gestão de livro aberto, compartilhando suas demonstrações financeiras e engajar funcionários na gestão financeira do negócio. "Após onze anos de gestão de livro aberto," ele disse, "não foi um grande salto para ir à posse do empregado."

Ele disse que esses planos, criados por um pequeno subsídio inicial de ações da empresa, foram projetados com alguns objetivos em mente.

"Primeiro", ele disse, "estes planos de nos dar a oportunidade de discutir com a nossa equipe, as coisas que precisamos fazer para criar valor para os acionistas." Essas conversas são muito mais significativas quando todos compartilham da titularidade da empresa."

"Em segundo lugar," ele disse, "Esperamos que este plano vai nos ajudar a reter pessoal. Trabalhamos duro para recrutar, desenvolver e reter as melhores pessoas em nosso campo. Nós acreditamos employee ownership dá às pessoas mais um motivo para ficar e construir suas carreiras com Dorian Drake".

Dorian disse que os planos de ações de titularidade do empregado também podem fornecer-lhe com uma eventual saída estratégica. "Se chego a um ponto onde eu acho que eu preciso vender o negócio, a ESOP e planos de ações fantasmas iria fornecer a opção de vender o negócio para as pessoas que nos ajudaram a construí-lo."

Knut Sauer, gerente de grupo automotivo da empresa observou, "gestão de livro aberto cresceu a conscientização dos empregados sobre a imagem maior e educado com todos como eles poderiam contribuir para rentabilidade corporativa. Implementar um ESOP mais motiva os funcionários a conduzir o valor a longo prazo da organização. É muito emocionante ver a transformação em curso nas pessoas indo de linha pessoal para empregados financeiramente cientes aos proprietários.

Com sede em White Plains, Nova York, Dorian Drake International é uma empresa de gestão de exportação que gerencia vendas internacionais e marketing, serviço ao cliente, crédito e coleções e tráfego e logística para os fabricantes vender em mercados fora dos Estados Unidos. A empresa equipes equipes de vendas independentes em quatro setores distintos: produtos automotivos, foodservice equipamentos e suprimentos, produtos de hardware e gramado e jardim e industrial e produtos ambientais.

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