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2021 年底，我完成了一项交易，将 Dorian Drake 的所有权从我的家人转移到我们的员工手中，形式是 ESOP 或员工持股计划。领域认可的卓越商业实践和业绩。

从某些方面来说，这是一个艰难的决定。ESOP 很复杂。它们受到联邦政府的批准，并提供显着的税收优惠，但这些优势伴随着一系列必须严格遵守的规则和规定。这与我多年来经营自己的企业相比是一个很大的变化。

不过，从其他方面来看，这个决定很容易。我已经到了通常认为的退休年龄，我们的两个儿子很高兴地从事企业以外的事业。我们有幸拥有一个由大约二十几名员工组成的核心团队，我们总共雇佣了大约 60 名员工，他们已经在我们这里工作了 15 年或更长时间，并与我们一起建立了业务。还有什么比与他们分享所有权更好的方式来奖励他们的忠诚度和贡献呢。

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这些员工中的许多人自 2002 年采用 伟大的商业游戏，一个开放式管理系统，使员工能够管理公司的财务并分享利润。开放式管理的基本特征 — 透明度和问责制 — 使我们能够创造一种所有权文化，这使得向真正的员工所有权过渡变得相对容易。

尽管如此，我们显然还有工作要做，向我们的员工解释我们的 ESOP 是如何运作的。ESOP 中的股票所有权是一种退休福利，与 401（k） 没有什么不同，有归属时间表、分配规则、分配要求等。还有与公司治理和股票估值有关的规则。而且，我们还有更复杂的情况，即我们的许多员工是居住在美国境外的外国公民，因此没有资格参加我们的 ESOP。对于他们，我们建立了一个虚拟股票计划，其规则与适用于 ESOP 的规则相似，但在一些重要方面有所不同。

组建所有权沟通委员会

我最初以为向我们的员工解释这一切的责任会落在我和我们的首席财务官 Robinanne Wallace 身上。 但是在参加 会议于 2022 年初由国家员工所有权中心 （The National Center for Employee Ownership） 举办 （NCEO），我被介绍到组织一个由中层管理人员和一线员工组成的委员会的想法，以承担教育他们的同事了解员工所有权的各个方面的工作。受到所学知识的启发，我精心挑选了一个由四名员工组成的团队，这个小组被恰当地命名为所有权沟通委员会，并指派他们负责教育同事了解他们作为员工所有者的新身份。

该委员会由其主席 Teresa Gross 组成，她是我们汽车集团的内部销售经理; 副主席胡安·戈麦斯，我们的硬件/草坪和花园集团的区域销售经理;我们的汽车集团拉丁美洲区域经理 Victor Murillo;和营销协调员 Juan Valencia;接受了挑战。自 2022 年春季以来，他们举办了一系列 ESOP 和 Phantom Stock 教育研讨会，举办了为期一年的知识竞赛，为新员工制定了员工所有权定向计划，并设立了精神奖，以表彰体现员工所有权最佳品质的员工。

倡导我们的非美国员工 Juan Gomez 还成功地游说了对我们的 Phantom Stock 计划的更改，这有助于将该计划的利益与我们的 ESOP 的好处相等。所有委员会成员都已成为对所有权计划如何运作有疑问的同事的首选信息来源。众所周知，该委员会在教育他们的同事和激励他们进入员工所有者的角色方面做得非常出色。

Teresa 认为，委员会的参与对她和她的委员会成员来说也是一次积极的经历。

“成为所有权沟通委员会的一员是一次宝贵的学习经历，”Teresa 指出。“尽管学习新术语并承担教授它们的责任具有挑战性，但我们的努力是有益的。 我们努力通过我们的研讨会来发展主人翁文化，以“主人翁意识”为中心主题。现在，组织中的每个人，来自各个部门和级别，都明白他们可以做出重大贡献。

前方的道路

回顾将公司出售给我们的员工的决定，现在很明显，这是一段旅程的开始，而不是一段旅程的结束。但早期的回报一直很好。在实现 100% 员工持股的头两年里，我们的股价上涨了 27%。现在，我们所有人都有责任确保所有权转移继续取得成功。但有足够的理由相信它会成为现实。

NCEO 收集的数据表明，与类似的非员工持股公司相比，员工持股公司的生产力提高了 4-5%，平均年销售额增长率提高了 2.5%，离职率降低了 20-50%，在经济低迷期间生存的可能性高出 25%，并且不太可能进行大规模裁员，从而创造了更稳定的工作场所。

令人高兴的是，对我来说，向员工持股的过渡使我能够继续担任首席执行官。我不想退休;我仍然喜欢工作，并对公司的使命和愿景充满热情。我还对我们公司未来的成功进行了财务投资;我们以一种票据的形式出售了公司，因此我们完全从 15 年期的未来收益中获得报酬。

但我同样受到发展业务的目标的激励，即为我们的员工提供职业发展的机会，并有朝一日有机会将他们的股票卖回给公司以换取健康的退休福利。对我和我的家人来说，这将是最终的回报。

如果您想了解更多关于我们在员工持股方面的经验，请随时在我们的网站上发表我们的博客文章。我们欢迎有机会与您聊天。

埃德·多利安
白色平原，纽约
11月 26， 2024